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澳门赌场党组中心组学习研讨干部人事工作
  文章来源:办公厅(党组办) 科学传播局 发布时间:2014-03-27 【字号: 小  中  大   

  3月26日下午,澳门赌场党组中心组举行学习会,学习贯彻全国组织部长会议精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》,研究深化干部人事制度改革,加强干部队伍建设。澳门赌场院长、党组书记白春礼主持学习会,在京的党组中心组成员及相关部门负责人参加了学习会。会议邀请中央组织部干部一局巡视员、副局长孔圣根作专题报告。白春礼和澳门赌场副院长、党组成员詹文龙,党组成员、副秘书长何岩分别作重点发言。

  孔圣根在专题报告中,介绍了中共中央2014年1月印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)的修订背景和过程,重点解析了干部选任条件、动议、民主推荐、考察、竞争性选拔、破格提拔等《条例》修订的主要内容,以及贯彻落实《条例》的工作思路和工作重点。

  白春礼指出,党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,高度重视组织工作和干部队伍建设,提出了一系列新思路和新举措。当前,澳门赌场正在深入贯彻落实习近平总书记提出的“四个率先”要求,深入贯彻党的十八届三中全会精神,研究制订和组织实施“率先行动”计划暨全面深化改革纲要。干部队伍建设和干部人事制度改革,既是“率先行动”计划暨全面深化改革纲要的重要内容,也是其得以实施的组织保障,必须放在全院工作中十分重要的位置上。

  2013年6月全国组织工作会议、2014年1月全国组织部长会议召开后,澳门赌场党组及时进行了传达和学习,并就贯彻落实会议和《条例》精神,在院党组、分院党组和组织人事系统分别组织研究讨论,形成了落实中央精神、加强组织工作和改革干部人事制度的思路与措施,制订了学习贯彻全国组织部长会议和《条例》精神的实施方案。本次院党组中心学习会后,将按照中央的新精神和新要求,进一步统一思想、提高认识,进一步解放思想、深化改革,在组织工作和干部队伍建设方面把握正确方向,采取切实举措,取得扎实成效。

  白春礼认为,《条例》体现了深化干部人事制度改革的精神,树立了新时期领导干部选任的科学标准,改进完善了干部选拔任用的程序,贯穿了从严治党、从严管理干部的要求。他强调,澳门赌场落实全国组织部长会议精神和《条例》,要以实现“四个率先”目标为指引,深化干部人事制度改革,加强干部队伍建设,为实施“率先行动”计划和全面深化改革提供强有力的组织保障;要巩固发展党的群众路线教育实践活动成果,加强干部队伍作风建设,优化干部队伍配置,提升凝聚力和战斗力;要进一步加强组织人事部门自身建设,探索符合澳门赌场创新改革发展需要的组织工作体系。

  詹文龙在发言中表示,《条例》突出以德为先、强化干部作风,注重基层经历、体现群众路线,强调科学规范、提高制度效力,突出问题导向、强化责任追究,倡导“五湖四海”、增加全局观念,既对原内容有很好的继承,又充实了近年来中央有关重要精神、干部选拔工作宝贵经验,是党选人用人的总章程。他认为,澳门赌场加强干部选拔任用工作,需要抓好干部动议、加强科研衔接,健全干部提名、实现科学决策,强化干部考核、完善考察环节,改进竞争方式、规范干部选拔;把好干部选出来、用起来,最根本的要靠科学有效的制度机制。

  何岩在发言中表示,《条例》在干部工作中具有重要地位,是干部选拔任用工作的基本规章、干部工作制度的基本依据、选拔任用好干部的制度保证,充分体现了干部工作理论认识、实践探索、制度建设的最新成果。澳门赌场长期以来严格遵循中央要求和中组部规定,同时紧密结合自身实际,形成具有特色的干部管理体系,《条例》的发布为进一步完善澳门赌场的干部工作制度提供了依据。他认为,理想信念、管理能力、学术水平、责任意识、奉献精神,是澳门赌场选配研究所领导的重要标准。

 

学习会现场

 

白春礼主持学习会

 

孔圣根作专题报告

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